Allgemeine Geschäftsbedingungen

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Schöpfer-Zollinger,  www.schöpfer-zollinger.ch, Ihr professioneller Partner für Stellenvermittlung und Rekrutierung für Gastronomie und Hotellerie.

 

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Köche

Wir vermitteln Ihnen Kandidaten mit einer fundierten Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, ansonsten mit gleichwertiger Erfahrung, in Festanstellung.

 

Servicepersonal

Wir stellen Ihnen Kandidaten vor mit entsprechender Aus- und Weiterbildung sowie nachgewiesener Erfahrung Ihren persönlichen Wünschen und betrieblichen Bedürfnissen entsprechend.

 

Personalrekrutierungsauftrag

Ein detailliertes, auf Sie abgestimmtes Konzept zur effizienten Rekrutierung von Mitarbeitern wird erstellt

Wir suchen für sie die von Ihnen benötigte Fachkraft. Für Sie entstehen mit der Auftragserteilung keine Kosten. Nach einem persönlichem Orientierungsgespräch schlagen wir Ihnen geeignete Kandidaten vor. Der Vorteil für Sie liegt in der massiven Zeit- und Geldeinsparung, da bereits eine gründliche Vorselektion durchgeführt wurde.

 

Unsere Dienstleistung

Auf Wunsch führen wir mit Ihnen ein persönliches Gespräch

Unser Honorar ist rein erfolgsorientiert (nur bei erfolgtem Vertragsabschluss)

Wir vermitteln nur gelernte oder erfahrene Mitarbeiter

Über jeden Mitarbeiter liegen uns die Decharge für Referenzauskünfte vor.

 

Unsere Konditionen

Schöpfer-Zollinger stellt Anspruch auf ein Honorar, sobald ein Kandidat angestellt wird oder der Kunde sich innert 12 Monaten nach Erhalt eines Personaldossiers durch Schöpfer-Zollinger als Mitarbeiter beschäftigt. Die Vermittlungsgebühr beträgt CHF 850.00 exkl. MwSt zahlbar sofort innert 30 Tagen rein netto. Reisespesen der Kandidaten müssen vom Arbeitgeber übernommen werden.

 

Garantieleistung

Schöpfer-Zollinger gewährt eine Garantieleistung von 14 Kalendertage. Wird das Arbeitsverhältnis von Seiten des Kunden oder das Arbeitsverhältnis von Seiten des Arbeitsnehmers in den ersten 14 Tagen beendet, wird die Vermittlungsgebühr zu 50% zurückerstattet.

 

Bei der Auftragserteilung besprechen wir die Rekrutierungskriterien genauestens mit Ihnen

In einem persönlichen Gespräch, bzw. in einem Interview lernen wir den Kandidaten persönlich kennen

Der Bewerber wird über die Organisation und die Zielsetzung, sowie über Produkte und Dienstleitungen des Unternehmens orientiert

Eine unterschriebene Decharge zur Referenzeinholung liegt uns vor

Katalogerstellung über die Aus- und Weiterbildung, sowie die berufliche Laufbahn des Kandidaten wird erstellt

Kritische Analyse über Eignung, Fähigkeiten und Persönlichkeit des Kandidaten

Bewerbungsunterlagen werden auf Wunsch mit Ihnen besprochen

Brunnen, 28. April 2022